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martes, 17 de septiembre de 2013

El Objetivo


Los primeros días en un centro deportivo son los que van a marcar la diferencia entre lograr el objetivo o el abandono.

El punto de entrada a tu gimnasio debería de ser el asesoramiento. Un cliente con éxito en sus objetivos, va a llevar a tu centro al éxito por el menor grado de abandono o bien la facilidad para volver a la temporada siguiente.

La fidelidad pasa por las buenas experiencias que se tengan y lo habitual que estas se produzcan, el objetivo en gran parte queda en un segundo plano.

En otros casos los clientes buscan un objetivo y al no tenerlo en el tiempo esperado, 3 meses en la mayoría de los casos, suelen desistir del esfuerzo y terminar abandonando el centro deportivo.

El proceso de bienvenida y asesoramiento del cliente es de suma importancia para saber con que tipo de cliente nos encontramos y saber cubrir sus necesidades.

Este proceso puede incluir una entrevista, una planificación de actividades, realización de entrenamientos específicos y la oferta de servicios especiales orientados a lograr el objetivo.

En la época que estamos no basta con saber hacer un buen trabajo, hay que saber venderlo. En muchos casos puede considerarse que realizando una inversión en equipamiento los clientes van a estar más contentos, cuando realmente estarán contentos alcanzando su objetivo y sintiéndose ayudados todos los días que vengan a entrenar.

La especialización ofreciendo paquetes orientados al objetivo debería ser la próxima opción dentro de la organización del gimnasio. 




lunes, 16 de septiembre de 2013

Comienza la Temporada



Comienza una nueva temporada en los centros de actividad física y con ello se aprovecha para realizar una nueva captación de clientes ofreciendo mejores horarios  y  nuevas actividades.



Hay dos perfiles de clientes que son especialmente abundantes:

  • Quien quiere un entrenamiento sencillo, divertido y sin ningún objetivo físico definido excepto sudar.
  • El que desea llegar a su objetivo de recuperar su físico y estar más fuerte en el menor tiempo posible.




Para estos dos perfiles el año pasado ya se comenzaron en muchos a introducir la actividad de  Zumba® , también se comenzaron a abrir centros donde casi exclusivamente se podía recibir la actividad  Crossfit® .



Esta temporada es el hueco para las adaptaciones – Zumba® y casi todo centro que se precie esta ofreciendo su entrenamiento basado en sesiones con coreografías sencillas, pegadizas y donde todo el mundo tiene un hueco, aunque estén llenas.





También la mayoría de los centros ha comenzado a ofrecer entrenamiento por circuitos en sus variedades con o sin materiales donde se oferta 1 hora de entrenamiento duro para conseguir los objetivos que venden.



Cual ha estrenado tu centro?



Te ha gustado?



Te ha dado resultado?



miércoles, 11 de septiembre de 2013

El éxito de tus clientes es el éxito de tu negocio





Si una temporada tras otra tus clientes no ven sus resultados en tiempo es muy posible que cambien de centro en la próxima temporada.



Un modelo de negocio donde el objetivo del cliente 70% depende de su estilo de vida, poco se puede hacer si se limita a realizar 2 horas a la semana de actividad  física/deportiva.



Una de los servicios que más están creciendo para consecución de objetivos es la figura de Coach (Entrenador)





El proceso del Coach es:

Observar - La observación de nuevos puntos de vista será fundamental para que el coachee encuentre soluciones y permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.



Toma de conciencia - La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El coach centrará al pupilo en las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas específicas para elegir conscientemente y con mayor efectividad.



Determinación de objetivos - Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.



Actuar - Una vez reunida toda la información, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo. El coach acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las dificultades que aparecen al llevar a la práctica las actuaciones.



Medir - En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.



Sin duda es un proceso lento donde el objetivo esta definido y  no siempre este es en nunca solo plano de la vida, más bien revierte en el conjunto de la persona.


El coaching es un trabajo único con el individuo, sus procesos mentales y emocionales. En el caso de que dicho proceso no se encuentre bien guiado, las consecuencias pueden ser de un impacto negativo importante. La ética, responsabilidad y cuidado del entrenador, no siempre están salvaguardadas cuando no existen marcos regulatorios.



Un nuevo camino del éxito?


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